اجراءات التسجيل
إجراءات التسجيل
خطوات التسجيل
– استيفاء نموذج طلب اعتماد مدرب على الا يقل السن عن 25 عام.
– استيفاء النموذج الخاص بمتطلبات تقييم المعارف والخبرات.
– توفير صور المستندات والوثائق المطلوبة للاعتماد.
– الرد بقبول الطلب بعد فحص المستندات والتأكد من صلاحيتها.
– إرسال فيديو للعرض التدريبي وسداد الرسوم الإدارية المقررة.
– تنعقد لجنة الاعتماد لتقييم المهارة والكفاءة وإصدار توصيتها.
– يتم دفع رسوم الاعتماد بعد صدور توصيات اللجنة بالاعتماد.
– يصلك اشعار على بريدك الالكتروني برقم العضوية الخاص بك.
– التوقيع على وثيقة الكود الأخلاقي للمدرب المعتمد من المجموعة.
– التوقيع على عقد اعتماد كفاءة مدرب وإعلان مطابقته للمعايير.
– تصدر شهادة الاعتماد من مجموعة الاقصر للتنمية والاستثمار.
– تصدر بطاقة الاعتماد من مجموعة الاقصر للتنمية والاستثمار.
– استلام الدبوس الخاص بعضوية مجموعة الاقصر للتنمية والاستثمار.
– يدرج اسمك ضمن قائمة المدربين المعتمدين ومنحك المزايا المخصصة.
المستندات المطلوبة
– صورة من الرقم القومي/ الجواز
– صورة من مؤهل دراسي عالي مناسب
– صورة من شهادات التدريب
– صورة شخصية بخلفية بيضاء
– السيرة الذاتية
– السجل الوظيفي
– السجل التدريبي
– صورة من ايصال الرسوم الإدارية
لجنة الاعتماد
تختص لجنة الاعتماد بتقييم المحور الأول من معايير المدرب وهو تقييم المعارف والخبرات وذلك بدراسة وفحص المستندات المقدمة وتقييم مستواها ومدي مصداقيتها، وفي حالة اعتماد المستندات المقدمة يتم الانتقال الي المحور الثاني للاعتماد وهو تقييم المهارة والكفاءة للمدرب بمشاهدة نموذج من العرض التدريبي للمدرب سواء بشكل مباشر أو من خلال فيديو مسجل للتأكد من توافر العناصر والمكونات الرئيسية لمدرب كفء متميز قادر على تقديم خدمة تدريبية ذات جودة عالية ومن ثم يتم إصدار تقرير يوضح فيه نقاط القوة والضعف وبغرض قيام المدرب بتطوير أداءه وتصدر توصيات اللجنة إما بالقبول وتحديد مستوي الاعتماد أو بعدم القبول وإعطاء فرصة للمتقدم لإعادة التقييم خلال ثلاث شهور من تاريخ التقرير.
مستويات التسجيل
تمنح درجة التسجيل للمدرب طبقاً لمعايير الاعتماد مع الأخذ في الاعتبار رغبة المتقدم في الدرجة المطلوبة بالإضافة الي الدرجات التي يحصل عليها المدرب، وتتكون اجمالي درجات التقييم من ثلاثمائة درجة كاملة مصنفة لعدة مستويات حسب درجات التقييم التي يحصل عليها المدرب أثناء عملية التقييم والاعتماد وهي كما يلي:
مدرب
– حاصل على مؤهل عالي مناسب.
– حاصل على شهادات خبرة او شهادات شكر.
– حضر ندوات ومؤتمرات ذات العلاقة بالمجال.
– مارس التدريب لفترة لا تقل عن ثلاث أعوام.
– له أكثر من ثلاثة حقائب تدريبية على الأقل.
– حاصل على تقييم 70% من إجمالي المحور الأول والثاني.
مدرب رقمي
– حاصل على مؤهل عالي مناسب.
– مارس التدريب لفترة لا تقل عن ثلاث أعوام.
– له أثنين حقيبة تدريب تفاعلية رقمية على الأقل.
– قادر على استخدام منصات التدريب المختلفة.
– حضر ندوات ومؤتمرات ذات العلاقة بالمجال.
– حاصل على تقييم 70% من إجمالي المحور الأول والثاني والثالث.
مدرب دولي معتمد
– حاصل على مؤهل عالي مناسب.
– قدم خمس دورات على الأقل خارج دولته الأم.
– شارك أو حضر مؤتمر دولي واحد على الاقل.
– مارس التدريب لفترة لا تقل عن سبعة أعوام.
– له أكثر من خمسة حقائب تدريبية متميزة.
– له موقع على الانترنت أو صفحة بمواقع التواصل.
– حاصل على تقييم 80% من إجمالي المحور الأول والثاني.
استشاري تدريب مؤسسي
– حاصل على شهادة في الدراسات العليا.
– حاصل على شهادات خبرة او شهادات شكر.
– مارس التدريب لفترة لا تقل عن خمسة عشر عام.
– له أكثر من خمسة حقائب تدريب متميزة.
– حاصل على تقييم 90% من إجمالي المحور الأول والثاني.
– شارك متحدثاً في فاعليات أحد المؤتمرات أو الندوات.