مركز الاستشارات والدراسات المتخصصة
” نحن شركة مجموعة الاقصر للتنمية والاستثمارSMZ ” تتبع هيئة الاستثمار وخاضعة لأحكام قانون الاستثمار والمناطق الحرة والغرض الرسمي منها ( إنشاء وتطوير مراكز التدريب والاستشارات، إنشاء وإدارة مراكز الدراسات المتخصصة، تقديم الاستشارات والتدريب والخطط التسويقية في كافة مجالات الإدارة )والتي منها على سبيل المثال لا الحصر:-
- برامج المعلومات والاتصالات وتطويرها
- برامج تدريب وإدارة الموارد البشرية
- برامج إدارة المشاريع والإنتاج
- برامج إدارة الجودة ISO
- برامج إدارة التسويق الاستراتيجي والتوزيع
- برامج دراسات الجدوى المتخصصة
- برامج إدارة المبيعات والتحصيل
- برامج إدارة خدمات العملاء وخدمة ما بعد البيع
- برامج إدارة الأفراد والإدارة العامة ” برامج القيادة المتطورة “
- برامج الصحة والسلامة المهنية
- برامج إدارة المشتريات / إدارة المخازن ( نظم حديثة )
- الدعاية والإعلان والتصميم الفني بكافة الوسائل المقروءة والمرئية والمسموعة
- إدارة الإعلانات والحملات الترويجية بكافة الوسائل الحديثة و التقليدية
- إنشاء المواقع الالكترونية ودعمها والعمل علي نشرها للعملاء المستهدفين
- تصميم وتنفيذ خطط التسويق بشكل متكامل
- إدارة خاصة للتدريب الاستشاري
أن يكون المركز واحدا من أهم المراجع العلمية والدراسية والاستشارية في المنطقة للباحثين وصناع القرار.
مركز الاستشارات والدراسات المتخصصة
رسالة المركز:
إرساء تقاليد البحث العلمي والاستشارات وفق مناهج وأصول البحث والدراسة المتعارف عليها أكاديميا وعالميا ، وخلق فضاء علمي واستشاري يتمكن من خلاله الباحثون من أعضاء هيئة التدريس والطلبة والطالبات من التواصل والتعاون مع جامعات ومعاهد ومراكز بحثية وأكاديمية مصرية وعالمية.
أهداف المركز:
إنجاز بحوث ودراسات استشارية وتقارير وأوراق عمل بطلب من مؤسسات حكومية أو أهلية أو مؤسسات جامعية أو قطاع الأعمال من داخل مصر والوطن العربي .
مجالات عمل المركز:
يعمل المركز على توافق خدماته العلمية ومجالات بحثه ودراساته مع احتياجات المجتمع والقطاعين العام والخاص ، وتتمثل أهم الخدمات التي يقدمها المركز في الهيكل التالي:
الاستشارات العلمية.
- تبادلالزيارات العلمية والتدريب العلمي لفائدة الباحثين.
- الدراسات والأبحاث المتخصصة.
- الفعاليات المتخصصة ( مؤتمرات ، ملتقيات ، حلقات دراسية ، ندوات، وغيرها)
- خدمة المجتمع.
- الإدارة والإشراف على المشاريع الاستشاريةوالتطويرية.
- التخطيط الاستراتيجيوالتخطيط التشغيلي.
- وضع الأنظمة واللوائح والسياسات.
- تصميم نماذج العمل والتشغيل للمنظمات.
- بناء الثقافة الاستراتيجيةوالصور الذهنية للمنظمات.
- الإدارة والإشراف على تنفيذ وتطبيق مخرجات المشاريع الاستشاريةوتحويلها إلى برامج تنفيذية.
- تطوير برامج التنافسية والمسؤولية الاجتماعية.
- تطوير مشاريع التعليم العالي والتعليم العام.
- التأهيل والتطوير والتخطيط لتطبيق أنظمة الجودة ونماذج الاعتماد والتميز المؤسسي.
- تطوير نظم وإجراءات العمل ومؤشرات الأداء المؤسسي.
- ريادة الأعمال والمشاريع المتوسطة والصغيرة.
- تطوير الأعمال والمشاريع.
- التطوير الإداري وتبسيط الإجراءات.
- التنظيم وإعادة الهيكلة.
- تطوير الموارد البشرية.
- دراسات الجدوى وتقييم المشاريع.
- الاستشاراتفي المجالات التسويقية.
- الاستشاراتوالنظم المحاسبية.
- إدارة الإنتاج والعمليات.
- الدراسات والابحاث:
- دراسات الاستطلاع وقياس الرأي.
- الدراسات الاستشرافية.
- إجراء دراسات دعم اتخاذ القرار.
- إجراء البحوث والدراسات الميدانية.
- بناء وتصميم وتطوير المناهج.
- النشر العلمي.
أولا:- ماذا تقدم لكم شركة مجموعة الاقصر للتنمية والاستثمار SMZ
احدى انشطة مجموعة الاقصر مراكز تدريب واستشارات تقوم أساسا علي تدريب الفرد العامل أو المدير أو القائد ودعمه في العديد من المواقف الإدارية والتسويقية والإنتاجية المكتملة
وبما أننا لدينا الباع الكبير والخبرة العريقة في هذه المجالات ، علاوة أيضا علي حرصنا الشديد على تواجد أفضل باقة من المدربين والمحاضرين المحترفين والدكاترة الأكاديميين بالإضافة إلى الخبراء والاستشاريين الدوليين في العديد من المجالات داخل هيئة الأكاديمية فبذلك نستطيع وبفضل الله تعالي تقديم كافة ما تطلبه مؤسستكم الموقرة من دعم واستشارات وتدريب لكافة المديرين والرؤساء وكذلك الأفراد والعاملين لدى سيادتكم
وفي واقع الأمر ومن خبراتنا السابقة في العديد من التعاملات السابقة مع العديد من الشركات والمؤسسات الإدارية إن كانت أو الإنتاجية أو حتى الصناعية فقد نجد أحيانا بعض القادة أو المديرين لا يستطيعون التعرف على الاحتياجات التدريبية المطلوبة لديهم وذلك لعدة أسباب منها علي سبيل المثال:-
تضخم عدد الموظفين داخل المؤسسة
- تشابك المشاكل وتداخل الاختصاصات
- التواجد في بيئة غير معروفه لهم أو جديدة وخاصة البيئة التسويقية
- إرادة بعض المؤسسات إضافة منتجات حديثة أو فتح أفاق تسويقية أخرى
- وجود مشاكل في البنية التأسيسية للموظفين أو العاملين مثل دوران العمالة السريع
- شدة الانشغال بالأعمال الإدارية وتحمُل الكثير من الأعباء الوظيفية
- فتح تخصصات جديدة بخبرات جديدة داخل المؤسسة وغير معروفة للقادة
- كل هذا والعديد يضاف له من العوامل الأساسية لعدم قدرة القادة علي تحديد نوع المشكلة أو الاحتياج التدريبي المطلوب
ثانيا:- خطة العمل
إن ميزة التدريب والبرامج الاستشارية المقدمة تكمُن في التفاصيل الآتية:-
- إرسال استشاريين من ذوات الخبرات المرموقة داخل المؤسسة
- يقوم الاستشاريين بالتواجد داخل المنظومة الإدارية أو الفنية أو الإنتاجية أو التسويقية علي حسب الوسط المطلوب للإصلاح والتطوير عدا المالية أو القانونية والتي تدخل في سياق خصوصيات المؤسسة راغبة التعامل إلا عند الطلب الرسمي من المؤسسة راغبة التعامل
- يتعرف الأخصائي أو الاستشاري والخبير بالحلول الإدارية علي نوعية المشاكل في خلال تتبع أساس المشكلة وبشكل سريع واحترافي
- يبدا الاستشاري في وضع خطة سريعة وعاجلة لتقديم المقترحات والحلول المتقدمة
- تعد الموافقة المبدئية علي الخطط المقترحة يقوم الاستشاري بالتنفيذ فورا تحت مظلة ومتابعة المؤسسة بالتعاون مع إدارة التدريب بالأكاديمية
- يقوم فريق العمل والمقدم من الأكاديمية “هيئة المدربين ” كلا تبعا لتخصصه بعمل البرامج التدريبية فورا والتي تخص مجال المشكلة وحلها
- يعود الخبراء والاستشاريين لعمل المتابعة وقراءة النتائج بعد عمل التدريب اللازم
- تقوم إدارة الأكاديمية بعمل المتابعة اللازمة لحظة بلحظة لكافة مراحل الاستشارات والتدريب والتنفيذ
- تعالج المشاكل, نسلم النتائج , يرتفع الإنتاج ، يستمر العاملين , يتحقق الربح بمشيئة الله
- ولهذا كانت نتائج التدريب الاستشاري ” تفصيل برامج تدريب تخص فقط المؤسسة”
ثالثا:- المميزات التي تحصل عليها المؤسسات الراغبة في التعامل
- سرعة غير مسبوقة في الأداء لوجود خبرة مرتفعة وتفرغ المدربين والاستشاريين للمهمة
- متابعة شاملة للتأكد من تحقيقنتائج إدارية إن كانت أو إنتاجية تحقيق الربح المطلوب
- تكاليف قليلة للغاية بالنسبة للأرباح المتوقع للمؤسسة
- خبرات متقدمة محلية ودولية في العديد من المجالات المختلفة
رابعا:- أحقية المؤسسات الراغبة في التعامل
- لا يوجد تدخل مباشر نهائي من الاستشاري أو المدرب في قواعد الشركة أو توجيه العاملين دون إذن مسبق من المدير أو الرئيس
- لا يوجد تدخل في أي نواحي مالية أو تسلسلات إدارية ” فقط اقتراحات استشارية “
- عدم تواجد المدربين أو الاستشاريين في أي مكان داخل المؤسسة دون إذن مسبق
- عدم الاطلاع على النواحي المادية الخاصة بالمديرين إلا إذا استدعى الأمر ذلك من اجل اقتراحات التطوير وبناءاً علي رغبة المؤسسة راغبة التعاون بإذن مسبق
- الحضور والانصراف للمدربين والاستشاريين بمواعيد محددة يتفق عليها الطرفان حسب ظروف عمل المؤسسة الراغبة في التعامل
- جميع التعاقدات مع المؤسسات تتم وفقا لعقود قانونية محددة المدة والانجاز
خامسا:- التعاملات النقدية
تحدد شركة مجموعة الاقصر للتنمية والاستثمار SMZالميزانيات اللازمة للتدريب والاستشارات بالتعاون مع المؤسسة الراغبة في التعامل ووفقا أيضا لميزانيتها المتاحة لهذا الغرض التدريبي أو الاستشاري
وفقا للاتي:-
- حجم الاستشارات المطلوبة وعدد الاستشاريين
- عدد المدربين والتخصصات المرغوبة
- المدة المطلوبة لإنجاز المهام المطلوبة
- تحقيق الإنتاجية المطلوبة )ناتج الربح المتوقع )
- مدة التعاقدات إن كانت وقتية أو شهرية أو سنوية أو خمسيه
- نظام الدفع غالبا يكون بنظام الدفعات مع وجود دفعة مقدمة في حدود50%
- إمكانية صرف إيصالات رسمية ضريبية عند الحاجة
سادسا:- امتيازات تحصل عليها المؤسسات الراغبة في التعامل
- يمكن للمؤسسة الراغبة في التعامل اختيار إحدى البرامج منفردة أو الجمع بين كل البرامج
- يمكن للمؤسسة الراغبة في التعامل التعاقد علي أساس سنوي كاستشاري تسويق أو استشاري أداري حسب الرغبة والحالة لكل مؤسسة
- يمكن أن توفر لكم الأكاديمية الخبرات الوظيفية المطلوبة من حيث :- (عمل الإعلانات الوظيفية)
- عمل المقابلات الوظيفية واختبار واختيار الموظفين أو العاملين الجدد – ( كتصفية علي أساسها تختار منهم المؤسسة من ترغب في توظيفه)
- عمل التدريب والتحضير اللازم للموظفين الجدد بعد اختيارهم
- الأكاديمية لديها قاعة تدريب ومحاضرات مجهزة تماما ويمكن أن تستقبل فيها أي متدربين من قبل المؤسسة سواء الموظفين الجدد أو الحاليين أو عمل المقابلات والاختبارات الوظيفية نيابة عنكم وبشرط تضعها المؤسسة الراغبة في التوظيف
- توفر الوقت والجهد والإشغال لمقر المؤسسة راغبة التعامل وخاصة عند وجود إعلانات وظيفية تكثر بها المقابلات الشخصية
- والعديد من الامتيازات الأخرى يمكن سردها لسيادتكم عند تحديد موعد لمقابلة سيادتكم
آملين أن ينول عرضنا هذا رضائكم
مع خالص التقدير والتحية لشخصكم ومؤسستكم الموقرة